Selbstverantwortung für Führungskräfte

Wie Sie den Wandel positiv annehmen und die eigenen Identität wahren

 

Seminar-Inhalte


In unserem Seminar "Selbstverantwortung für Führungskräfte" betrachten Sie Ihre eigene Selbstverantwortung im Kontext Ihrer beruflichen Tätigkeit und Ihrer Rolle als Führungskraft. In ausführlichen Reflexionsphasen wechseln sich  der Blick auf die persönliche Lebenssituation und Ihrer Situationen im Unternehmen ab. Sie entwickeln unter anderem Ihren eigenen Führungsstil.

Ziel der gemeinsamen Reflektionen sind Überlegungen zu Wertesystemen, den eigenen Werten sowie der Frage, wie diese das tägliche (Führungs-) Handeln und die Identifikation
mit dem eigenen Unternehmen beeinflusst.

  • Sie lernen von und mit anderen Teilnehmern.
  • Sie entwickeln Ihre Persönlichkeit und erweitern Ihre individuellen Handlungskompetenzen.
  • Sie lernen Beruf und Privatleben bewusst zu verknüpfen.
  • Sie erkennen wie Sie langfristig leistungsfähig, zufrieden und gesund bei der Arbeit bleiben.
  • Sie steigern Ihre Selbstsicherheit und wenden bewusst Ihren eigenen Führungsstil an.
  • Sie lernen, ihr bester Experte zu werden.
  • Sie erkennen und nutzen vorhandene Ressourcen nachhaltig.

Die Methoden


Ziel- und teilnehmerorientierter Methodenmix mit Trainer-Input, Erfahrungsaustausch, Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Praxisaustausch, Plenumsarbeit und Reflektion.


Teilnehmer und Zielgruppe


Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen mit und ohne Personalverantwortung, Führungsnachwuchskräfte, Bereichs-, Team- und Projektleiter sowie Personen mit Interesse an Führungsaufgaben.


Die Themenschwerpunkte

  • Rollenverantwortung, Standortbestimmung sowie persönliche Ressourcen
  • Wertesysteme
    Das eigene Werteverständnis und Werte der Organisation
  • Veränderungsprozesse
    Unternehmen im Wandel. Was bedeutet das für meine Führungsaufgabe?
  • Gleichgewicht Führung
    Dimensionen von Führung, Führungskompetenz und der eigene Führungsstil
  • Identität und Identifikation
    Auf welchem Fundament steht meine Identität und wie passt sie in das System?
  • Stress und Burn-Out
    Wie kann ich mit Stress umgehen? Ursachen und Prävention von Burn-Out

Ziele


Die Teilnehmer erlangen mehr Bewusstsein über die eigene Person, lernen sich selbst zielorientierter und an den eigenen Stärken orientiert zu führen. Sie gewinnen an persönlicher Ausstrahlung und verbessern Ihre Fähigkeit, mit anderen zu kommunizieren und belastbare Beziehungen aufzubauen.

Wir bieten Ihnen ein Forum zur intensiven Auseinandersetzung mit sich selbst und Ihrer Rolle als Führungskraft. Sie lernen Ihre vorhandenen Ressourcen kennen, zu aktivieren und im täglichen Leben anzuwenden.